Du point de vue des experts en épargne retraite, il est plus intéressant de faire une demande de retraite complémentaire dès la prise de poste. En effet, les cotisations déduites des salaires permettent de profiter des avantages fiscaux, financiers et sociaux. En optant pour l’épargne salariale, vous serez sûr de faire le meilleur choix en termes de rendement sécuritaire. Ce que Indépendance Royale trouve intéressant.

Parmi les dispositifs de retraite entreprise les plus célèbres, le PERCO est un plan d’épargne pour la retraite collective qui vous permet de choisir entre la sortie en capital ou celle en rente viagère. De leur côté, les articles 83 et 39 sont des dispositifs de retraite supplémentaire qui ont une cible prédéfinie. L’article 83 convient aux salariés et sociétés avec régime fiscal privilégié tandis que l’article 89 est dédié exclusivement aux entreprises.

Pour aider les salariés, le grand public et les responsables des ressources humaines des entreprises, de nombreuses sociétés proposent des outils comparatifs des avantages de ces différents dispositifs de retraite supplémentaire. Parmi les plus célèbres, la société Assurprox a mis en place un outil de simulation servant de comparatif de ces dispositifs de retraite complémentaires.

Tout à fait confidentiel, ce formulaire est disponible sur le portail internet de la société et son utilisation vous permettra de comparer les offres des grands établissements spécialisés en épargne salariale et en retraite complémentaire. Sans aucun engagement de votre part, la société vous aidera gratuitement dans vos recherches et mettra à votre disposition un personnel formé sans cesse à l’écoute de vos attentes.